Семинар посвящен анализу и проектированию системной работы по профилактике профессионального выгорания и поддержке мотивации педагогических кадров. Участники смогут детально ознакомиться с организационной моделью работы, которая помогает педагогам справляться с профессиональными трудностями на ключевых этапах карьеры (3, 7, 15 лет) и реализуется в формате трехуровневой системы «Школ» («Школа молодого педагога», «Школа молодого лидера», «Школа молодого заместителя»). В рамках семинара будет представлен механизм работы данной модели, позволяющий трансформировать потенциальные кризисные точки в возможности для профессионального развития.
В программе семинара:
- аналитический обзор данных о профессиональных кризисах педагогических работников;
- презентация трехуровневой модели («Школы») как инструмента перезагрузки мотивации и предоставления новых профессиональных вызовов;
- практическая групповая работа по разработке проектов «карт мотивационных якорей» для образовательных организаций.
В результате участники получат возможность изучить работающий кейс системного подхода, узнать принципы проектирования профилактических мер на институциональном уровне и научатся разрабатывать элементы аналогичных мотивационных систем для своих организаций.
Семинар носит практико-ориентированный характер и будет полезен руководителям и методистам образовательных организаций, отвечающим за кадровую политику и развитие педагогического потенциала.

 

Адрес

ул. Седова, д. 86, лит. Д
«Ломоносовская»

Контактная информация